LPKA Kelas II Bengkulu memperkuat pembinaan pegawai melalui apel rutin dan evaluasi kinerja. Kegiatan ini menjadi sarana untuk menyampaikan arahan pimpinan, mengevaluasi pelaksanaan tugas, serta menjaga disiplin pegawai.
Dalam apel, pimpinan mengingatkan pegawai mengenai pentingnya ketepatan waktu, kelengkapan atribut dinas, serta sikap profesional dalam membina Anak Binaan. Setiap pegawai diharapkan memahami tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala dengan membahas capaian dan kendala yang dihadapi pegawai. Hasil evaluasi menjadi bahan untuk menyusun langkah perbaikan, termasuk penugasan dan pembinaan lanjutan.
Jajaran LPKA menyampaikan bahwa pembinaan Anak Binaan membutuhkan pegawai yang disiplin dan memiliki kepedulian tinggi. Karena itu, pembinaan pegawai menjadi perhatian yang sama pentingnya dengan pembinaan Anak Binaan.
Ke depan, LPKA akan melanjutkan apel dan evaluasi rutin serta menambah kegiatan pengembangan pegawai, seperti pelatihan dan pembinaan mental. Tujuannya agar seluruh pegawai bekerja dengan semangat dan tanggung jawab yang sama.
